Tim Cook در بیانیه ای ، خواستار لغو تبعیض ها در استخدام کارخانه ها شد

Tim-Cook-Apple-hearing-huffpost

 

امروز بعد از ظهر در کنگره ی آمریکا قرار است قانونی به رای گذاشته شود  که براساس آن ، کمپانی ها و کارخانه ها نمیتوانند برای استخدام و به خدمت گرفتن کارگران و کارمندان ، محدودیتهای سیاسی ، جنسیتی و دینی قرار دهند . پیرامون این قانون که به اختصار ENDA نامیده میشود ( Employment Nondiscrimination Act ) ، از مدتها قبل ، بحث و تبادل نظر وجود داشته است و سر انجام قرار است تا امروز در صورت موافقت نمایندگان کنگره ، به تصویب برسد . تیم کوک ، مدیر ارشد اپل نیز در حمایت از این قانون و افراد جویای کار ، بیانیه ای صادر کرده است که در روزنامه ی وال استریت ژورنال نیز چاپ شده است که شما عزیزان میتونید اونرو بخونید :

 

” ما در اپل سعی میکنیم که افراد متوجه شوند ، که آنها محبور نیستند هویت خود را در هنگام ورود تایید کنند . ما متحد شده ایم تا فضای کاری گرم و دلپسندی ایجاد کنیم تا همه ی کارمندان ، در کمال آرامش و راحتی ، به فعالیت مورد علاقشون بپردازند ، بدون در نظر گرفتن جنسیت ، ملیت ، تمایلات مذهبی و فکری.

 

همانطور که همگان میدانند ، خجالت زده کردن افراد به خاطر تمایلات فردی و نژادیشان ، کار بسیار ناپسندیست که همه ی ما باید در مقابل آن ، ایستادگی کنیم . ما فهمیده ایم که اگر با کارمندان ، با احترام و براساس شخصیتشان رفتار کنیم ، اعتماد به نفس آنها دو چندان میشود و بهترین بازدهی را در محیط کار خواهند داشت . ما امیدواریم که این قانون بزودی در سراسر کشور اجرا شود تا بیش از این ، شخصیت و منزلت انسانها به خاطر نژاد ، جنسیت و تمایلات فکری آنها تحقیر نشود . “

 

متن این نامه در پرتال آنلاین وال استریت ژورنال